APRENDA A DESENVOLVER PESSOAS E EMPRESAS POR MEIO DO PERFIL COMPORTAMENTAL

Conheça agora o Personal Behavioral Profile e veja como levar para sua empresa, sua consultoria ou seu coachee um sistema que te trará informações rápidas, precisas e relevantes para agir de forma mais assertiva no desenvolvimento humano.

Menos de 7 minutos
+ de 50 informações
com 97% de acerto

O Personal Behavioral Profile é um software de última geração para identificação de Perfil Comportamental. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados internacionalmente, e com índice de assertividade superior a 97%, com certificação pela USP e UFMG.

Os principais benefícios gerados são aumento de produtividade através do ajuste adequado de perfil profissional e função/cargo e a redução dos custos com melhor assertividade nas contratações e redução da rotatividade.

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Comunicador

Estimulador
Influenciador
Articulador
Participativo
Comunicativo
Facilitador

Executor

Desbravador
Impulsionador
Competidor
Direcionador
Solucionador
Dominante

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Planejador

Moderador
Acolhedor
Prevenido
Metódico
Planejador
Estabilizador

Analista

Regulador
Observador
Ordenado
Criterioso
Especialista
Idealizador

Conheça alguns dos principais indicadores

Energia

Energia indica o “pique” para o trabalho, a capacidade de mudar e a habilidade de absorver o estresse mais facilmente.

Estilo de Liderança

Descubra o Estilo de Liderança de seu colaborador/coachee e saiba como instruí-lo de uma forma que possa ser extraído o máximo de seu capital humano.

Índice de Aproveitamento

Mede como vê o seu Sub ou Sobre aproveitamento de suas habilidades.

Moral

Moral indica o nível de auto aprovação da pessoa em termos de seu desempenho profissional e/ou pessoal.

Positividade

Mede a autoestima do individuo. Indica o nível de auto aprovação em termos de seu desempenho principalmente em questões pessoais.

Tomada de Decisão

Indica a forma como a pessoa toma decisões. Como a pessoa se comportará em situações corriqueiras.

Roda de Competências

Identifique de forma rápida as competências de seu colaborador/coachee e alinhe de acordo com seu objetivo, traçando uma rota de desenvolvimento de acordo com sua necessidade.

Flexibilidade

Mede o quanto a pessoa pode mudar seu comportamento e com que facilidade pode fazê-lo. Além da atitude aponta com que facilidade o indivíduo aceita e absorve novos conceitos e quebra de paradigmas, quando necessário.

Como utilizar o Personal Behavioral Profile

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Desenvolvimento Pessoal

Os insights gerados pelo relatório, produzem e motivam o desenvolvimento das habilidades e redução das fraquezas de um profissional.

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Conhecimento

Descubra quais os pontos positivos e os pontos que devem ser trabalhados em uma pessoa.

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Avaliação e Treinamento

Com o relatório, você consegue identificar onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional.

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Gestão de Pessoas

Entenda como uma pessoa compreende e desenvolve as suas regras de trabalho, motivação e conduta, para um melhor gerenciamento.

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Recrutamento e Seleção

Encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro na seleção da sua equipe de profissionais.

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Coaching

Identifique o perfil comportamental e como o o seu coachee se desenvolve, dessa forma você poderá conduzi-lo de maneira mais assertiva.

Quer conhecer o Personal Behavior Profile?

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